暖心慰問，傳遞關懷溫暖
高考前夕，公司為職工高考家庭送去溫暖與祝福，以實際行動傳遞公司對職工家庭的關懷和對職工子女的美好期許，助力職工子女在人生重要關頭邁出堅實步伐，圓夢考場。
公益講座，護航志愿填報
高考結束后，志愿填報成為又一關鍵環(huán)節(jié)。為幫助職工子女科學、合理地填報高考志愿，2025年6月24日，公司舉辦了高考志愿填報策略與技巧公益講座，邀請在高考志愿填報領域有著深入研究的退休主任管理師張躍豐為大家答疑解惑，40 多名員工及子女參加。
關愛下一代，彰顯企業(yè)擔當
多年來，公司始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，高度重視職工子女的成長，通過多種形式為職工子女提供更多的支持和幫助，以實際行動彰顯企業(yè)擔當。
今年高考中，公司職工子女再創(chuàng)佳績，職工子女何鑫以物理方向 688 分的優(yōu)異成績勇奪漳州市理科第一名，其他高考職工子女也取得了較好的成績。
未來，公司將繼續(xù)秉承 “關愛職工、回報社會” 的企業(yè)精神，不斷加大關心關愛公司下一代成長工作力度，為職工子女的健康成長和全面發(fā)展貢獻更多的力量。
會議指出，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是縱深推進全面從嚴治黨、不斷深化黨的作風建設的重要舉措。公司黨員干部要原原本本學、認認真真悟，準確把握原文原理，深刻領會精髓要義，做到入腦入心、融會貫通，通過警示教育深刻汲取教訓，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線。
會議強調，一要提高站位、深化認識，增強作風建設的思想自覺。作風建設是黨永葆生機活力的根本保證，是凝心聚力推動事業(yè)發(fā)展的關鍵所在。公司黨員干部要深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深刻認識作風建設的極端重要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，將作風建設融入日常、抓在經常，以作風建設的實際成效堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二要以案為鑒、反躬自省，校準廉潔從業(yè)的行動坐標。紀律是帶電的“高壓線”，法律是底線的“防火墻”。通報的典型案例中的“活教材”，為我們敲響了警鐘。當前“四風”問題更加隱蔽復雜，必須保持高度警惕，時刻緊繃廉潔自律這根弦，牢記小節(jié)不可失守，從日常生活中的小事做起，從點滴做起，努力以尺寸之功鍛造金剛之身，做到防微杜漸、慎初慎微，自覺凈化“朋友圈”“社交圈”，遠離“小圈子”“利益鏈”，始終做到不逾矩、不越軌、不放縱，保持清正廉潔的良好形象。
三要真抓實干、務求實效，營造風清氣正的政治生態(tài)。警示教育不僅是“照鏡子”，看到自己的不足和問題，更是“挖病灶”，找出問題的根源和癥結，從源頭上防控，完善制度機制，從文化上引領，進一步加強廉潔文化建設，引導黨員干部從思想上固本培元，夯實廉潔從業(yè)根基。將深化警示教育成果與推進全面從嚴治黨相結合，把警示教育成果轉化為政治生態(tài)新氣象、改革發(fā)展新局面、服務大局新作為，以作風建設成效推動公司可持續(xù)高質量發(fā)展，朝著建設世界一流專精特新企業(yè)的目標奮勇前行。
陳晉輝指出，在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是鞏固和拓展新時代黨的作風建設成果、縱深推進全面從嚴治黨的重大舉措，也為我們進一步推進作風建設提供了根本遵循。公司黨員干部要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在“學”中悟初心、“查”中找差距、“改”中強落實，以作風建設新成效賦能公司可持續(xù)高質量發(fā)展。
陳晉輝要求，一是以學為本，推動學習教育入腦入心。把學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神作為重要政治任務，準確把握中央八項規(guī)定實施以來作風建設的顯著成效，在深學細悟中明方向，在細照篤行中強黨性，在學以致用中補短板，進一步增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是以改為進，確保作風建設走深走實。將學習教育與推進全面從嚴治黨相結合，與深化作風建設相結合，發(fā)揚斗爭精神，敢于直面問題，突出真改實改，注重常態(tài)長效，推動標本兼治，推動作風建設從有形覆蓋向有效覆蓋延伸，真正把作風建設新成效轉化為干事創(chuàng)業(yè)新風氣，涵養(yǎng)正氣充盈的政治生態(tài)。三是以干為要，促進改革發(fā)展見行見效。學習貫徹中央八項規(guī)定精神最終目的在于推動工作落實，要以學習教育為抓手，大興務實之風、多做務實之舉，以優(yōu)良作風凝聚發(fā)展合力，科學制定公司“十五五”總體發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻謀劃未來，保持技術領先地位，推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合，深入實施“5+2+N”戰(zhàn)略，不斷引領創(chuàng)造需求，健全“333”人才機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，推動公司可持續(xù)高質量發(fā)展。
陳晉輝強調，作風建設永遠在路上。要將“學”的深度、“改”的實度、“干”的力度貫通融合，不斷擦亮清廉底色、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，真正把作風建設的成效體現(xiàn)到公司改革發(fā)展的具體實踐中，為建設世界一流專精特新企業(yè)而不懈奮斗。
啟動儀式開始前，首先舉行了安全倡議書簽名活動，集團領導班子成員帶頭在簽名墻上簽名，共計約180名與會人員參加了簽名活動。
啟動儀式上，集團黨委書記、董事長陳晉輝發(fā)表2025年“安全生產月”活動致辭并宣布公司2025年“安全生產月”活動正式啟動。
他就扎實落實好公司2025年“安全生產月”活動提出要求，一是強化安全意識，做到“人人講安全”。通過組織開展多種形式的安全宣傳教育培訓活動，鼓勵員工積極分享安全經驗、講述安全故事，并扎實做好新員工的安全教育培訓，形成“人人講安全”的良好氛圍；二是提升應急能力，做到“個個會應急”。結合實際生產情況及夏季安全風險防控特點，認真組織開展各類有針對性的應急演練，提高員工應急響應速度和應急處置能力，切實做到“個個會應急”；三是加強隱患排查，落實“查找身邊安全隱患”。要建立完善《事故隱患報告獎勵制度》，激發(fā)員工查找身邊安全隱患的積極性和主動性，形成全員參與、群防群治的良好局面；四是鞏固活動成果，推動安全生產常態(tài)化。要以開展“安全生產月”活動為契機，以安全月促安全年，推動安全生產工作常態(tài)化、制度化，不斷鞏固提升公司的安全文化建設水平。
啟動儀式結束后，隨即開展了“安全生產月”主題課程培訓。講師從“人人講安全”“個個會應急”“查找身邊安全隱患”“安全生產治本攻堅三年行動解讀”“《福建省安全生產條例》解讀”等方面，系統(tǒng)闡述了2025年“安全生產月”主題的內涵，進一步加深了與會人員對“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”這一主題的理解。
全國文明單位是全國精神文明建設領域的最高榮譽，是對公司精神文明建設工作的充分肯定，也是對公司的激勵和鞭策。公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平文化思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，堅決扛牢政治責任、經濟責任和社會責任，把精神文明建設貫穿企業(yè)生產經營全過程，實現(xiàn)政治效益、經濟效益和社會效益“三豐收”，展現(xiàn)了國有企業(yè)高度的政治擔當和深厚的家國情懷。
公司將以此次獲評第七屆全國文明單位為新起點，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習貫徹習近平總書記對精神文明建設工作的重要指示精神，推進生產經營和文明建設協(xié)同發(fā)展，發(fā)揮全國文明單位示范引領作用，積極履行社會責任，進一步樹立行業(yè)新風，提升上市公司良好形象，加快建設世界一流專精特新企業(yè)。
在藍田一、二、三廠區(qū)三個無償獻血點，獻血志愿者們有序登上獻血車，完成無紙化信息系統(tǒng)掃描登記、健康咨詢、健康體檢及采血檢驗等各項獻血前準備工作，經過嚴格篩選后，依次進行靜脈采血。
當日共有93名員工獻血35100毫升，用實際行動奉獻愛心傳遞社會正能量，展現(xiàn)了龍軸人無私奉獻、樂于助人的良好精神風貌。
近日，龍軸集團舉辦“人工智能時代企業(yè)數(shù)智化升級規(guī)劃及展望”專題培訓會，公司高管、中層干部、技術骨干等近兩百人參加。
本次培訓特邀百度智能云解決方案架構師沈華錚擔任主講嘉賓。沈華錚老師聚焦人工智能發(fā)展歷程、企業(yè)數(shù)智化升級路徑、DeepSeek應用場景等主題，深入剖析AI技術原理與發(fā)展方向，為公司進一步利用人工智能助力企業(yè)生產經營提供了很好的建議和思路，為參會人員帶來了一場理論與實踐并重的知識盛宴。
培訓會后，公司分管領導組織研發(fā)、生產部門相關負責人及信息部人員，與百度團隊就人工智能在公司研發(fā)設計、生產制造、市場營銷等領域的應用進行了深入探討交流。
公司將以此次培訓為契機，學習梳理前沿技術脈絡，借鑒人工智能賦能行業(yè)發(fā)展經驗，持續(xù)推動企業(yè)數(shù)智化轉型升級。
春風送暖啟新程，產教融合育匠才。近日，“福建省產業(yè)鏈頭部企業(yè)實訓基地”揭牌儀式在龍軸集團藍田三廠區(qū)隆重舉行。漳州市人力資源和社會保障局三級調研員崔貴根出席儀式并為基地揭牌。
多年來，龍軸集團始終深耕技能人才培養(yǎng)。從上個世紀八十年代至九十年代期間曾自辦技工學校，為漳州制造業(yè)培養(yǎng)了大量的技術工人。集團技能人才評價起步早，自2005年經國家勞動和社會保障部批準建立機械行業(yè)首批職業(yè)技能鑒定站（軸承福建站）以來,已開展技能人才評價20多年，有完善的技能評價體系。目前，集團做為福建省首批企業(yè)職業(yè)技能等級認定評價機構，備案批準開展技能等級認定的職業(yè)有12個，認定等級涵蓋1-5級（高級技師、技師、高級工、中級工、初級工），多個職業(yè)為緊缺工種。共計開展技能人才評價3000多人次，取得相應職業(yè)等級合格證書2100多人次，其中，高級工及以上900多人次。在產業(yè)鏈頭部企業(yè)實訓基地建設第一年（2024年）共開展技能人才評價 397人次，其中高級工及以上166人次，取得相應技能等級證書的有295人，其中高級工及以上137人。
福建省產業(yè)鏈頭部企業(yè)實訓基地的掛牌設立，將為龍軸集團及產業(yè)鏈上下游企業(yè)提供一個高水平的技能人才培養(yǎng)平臺。通過實訓基地建設，集團將更好地建立產、教、評、用一體化的技能生態(tài)鏈，加強校企合作，強化產教融合，提升高技能人才數(shù)量和質量，激發(fā)技能強企內生動力，促進職工增技、技能增收、企業(yè)增效，讓更多的“大國工匠”“能工巧匠”脫穎而出，進一步提升企業(yè)的核心競爭力和行業(yè)影響力，促進新質生產力發(fā)展，為制造強國建設“加油助力”。
下一步，龍軸集團將繼續(xù)發(fā)揮產業(yè)鏈頭部企業(yè)的引領作用，以創(chuàng)新為驅動，聚焦國家高端裝備“卡脖子”關鍵領域，突破國外技術封鎖，為國家重大發(fā)展戰(zhàn)略提供有力保障。同時，集團也將借助實訓基地這一平臺，培訓和評價更多急需緊缺高技能人才，為漳州市產業(yè)發(fā)展貢獻龍軸力量。
3月21日，龍軸集團黨委召開2024年度領導班子成員述責述廉暨黨組織書記抓基層黨建述職評議會議。會議由集團公司黨委書記、董事長陳晉輝主持，集團公司領導班子成員，總經理助理，各黨總支、黨支部書記，部分“兩代表一委員”等參加會議。
會上，領導班子成員進行述責述廉，公司黨委書記、董事長陳晉輝結合班子成員分工逐一進行點評，并提出下一步工作要求。參會人員現(xiàn)場對領導班子成員述責述廉情況進行評議。
隨后，研究所黨支部、關節(jié)軸承聯(lián)合車間黨支部現(xiàn)場述職，其他黨總支、黨支部作書面述職，既總結了成績，也查找了問題，并提出今后工作思路。陳晉輝認真聽取現(xiàn)場述職后作出點評，并組織參會人員對述職情況進行評議。
陳晉輝在總結講話中指出，新的一年，公司領導班子成員和各黨總支、黨支部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在福建考察時的重要講話精神，進一步扛起管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，在亮實績、補短板、謀思路中不斷提升基層黨建工作質效，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
一是提高政治站位，深化從嚴治黨。切實增強政治自覺。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，及時跟進學習習近平總書記的重要講話和重要指示批示精神，自覺從黨的創(chuàng)新理論中汲取黨性滋養(yǎng)。認真開展黨員教育培訓工作，深入開展分眾化、精準化理論宣傳，推動黨的創(chuàng)新理論深入基層、深入員工、深入人心。嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、談心談話等制度，使黨內政治生活真正成為錘煉黨性、改進作風、砥礪品質的大熔爐，自覺做對黨忠誠老實的模范踐行者。
二是夯實基層基礎，建強戰(zhàn)斗堡壘。進一步強化責任意識，公司領導班子成員切實履行“一崗雙責”，黨總支、黨支部書記落實本總支、支部“第一責任人”責任，將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。著力增強基層黨組織政治功能和組織功能，建立健全分類指導推進基層黨建工作的長效機制，深化基層黨建工作提質增效。準確把握當前意識形態(tài)領域的形勢和動態(tài)，定期分析研判，重視意識形態(tài)網絡安全，引導員工依法上網、文明上網，積極傳播正能量。按照上級部署開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，推進作風建設常態(tài)化長效化，以清風正氣凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
三是聚焦主責主業(yè)，凝聚發(fā)展力量。著力推進黨建與業(yè)務深耕共融，將黨的領導貫穿公司生產經營全過程，圍繞業(yè)務開展黨建工作，持續(xù)擦亮支部黨建品牌，不斷改進支部特色做法、豐富工作內涵、拓展品牌效應。精心謀劃“十五五”戰(zhàn)略，圍繞黨的路線方針政策，以系統(tǒng)思維制定總體發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展導航定向。推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合，圍繞“5+2+N”戰(zhàn)略布局，積極發(fā)展新質生產力，突破更多“卡脖子”技術，為公司發(fā)展賦能提速，奮力建設世界一流專精特新企業(yè)。
為持續(xù)深化國企統(tǒng)戰(zhàn)工作，搭建黨外知識分子思想引領平臺，助推國企高質量發(fā)展，3月11日，“國企同心室”和“市屬國企黨外知識分子同心聯(lián)絡點”在福建龍溪軸承（集團）股份有限公司揭牌成立。漳州市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長胡棟良，龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝共同為“國企同心室”和“國企黨外知識分子同心聯(lián)絡點”揭牌。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部二級巡視員黃文龍，市委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會成員、市職教社專職副主任張磊，龍文區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長藍振強，龍軸集團領導和黨外知識分子代表等共計30余人參加揭牌儀式。
“國企同心室”和“國企黨外知識分子同心聯(lián)絡點”的設立，是漳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部深入貫徹習近平總書記關于做好新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想和中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神的生動實踐，也是漳州國企在凝聚力量、推動高質量發(fā)展上的有力舉措。
黃文龍在致辭中就發(fā)揮好這兩個平臺作用，提出三點意見： 一要強化政治引領，筑牢思想根基。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，引導黨外知識分子聽黨話、頌黨恩、跟黨走，融入國企改革與國家建設，與黨同心同行、同頻共振。二要突出作用發(fā)揮，匯聚智慧力量。要聚焦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，充分挖掘黨外知識分子專業(yè)優(yōu)勢，搭建溝通“直通車”，促進產學研用融合，激發(fā)創(chuàng)新活力，為國企發(fā)展注入動力。三要助力國企改革，畫好最大同心圓。要立足國企改革關鍵期，秉持合作共贏，調動黨外人士積極性，發(fā)揮“同心室”和“同心聯(lián)絡點”作用，進一步凝聚共識、人心、智慧和力量，畫好國企高質量發(fā)展同心圓。
來源：同心漳州微信公眾號
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